San Diego Compensación a los Trabajadores Abogado
San Diego Compensación a los Trabajadores Abogado
Asesoramiento jurídico con experiencia para las reclamaciones de indemnización de los trabajadores de San Diego
Si sufre alguna lesión mientras trabaja, tiene derecho a presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo si necesita cuidados médicos prolongados y/o no puede trabajar durante su recuperación. Su empleador tiene varias obligaciones legales con usted en esta situación que debe cumplir o arriesgarse a graves sanciones legales junto con la responsabilidad por sus daños civiles. En última instancia, cualquier caso de accidente laboral puede derivar en una compleja serie de procedimientos judiciales en los que se vean implicados la víctima, su empresario, su aseguradora e incluso terceros culpables de sus lesiones.
Cualquiera que sea su reclamo por lesiones de trabajo implica, necesita asesoramiento legal que puede confiar para guiarlo hacia el mejor resultado posible para todos sus esfuerzos de recuperación. Diefer Law Group puede proporcionar la representación legal compasiva y orientada al detalle que necesita para sentirse más seguro acerca de su situación. Como resultado, usted no sólo tiene más probabilidades de maximizar el resultado de su reclamo con su ayuda, pero también sustancialmente más probabilidades de tener éxito con cualquier recurso legal adicional que son capaces de perseguir después de su lesión en el trabajo.
Beneficios de contratar a un abogado de Compensación de Trabajadores de San Diego
Puede que no haya ninguna ley que le obligue a contratar representación legal para su inminente reclamación de indemnización por accidente laboral, pero hacerlo aumenta drásticamente sus posibilidades de alcanzar un resultado positivo. Usted estará mejor equipado para hacer frente a cualquier problema que surja a lo largo del proceso de presentación de reclamaciones y más probabilidades de evitar que surjan tales problemas en el primer lugar con la ayuda de su abogado.
Cuando usted contrata a Diefer Law Group después de una lesión en el trabajo en San Diego, tendrá acceso instantáneo a un defensor legal dedicado y receptivo que puede responder preguntas, abordar preocupaciones y prepararlo para los desafíos legales que se avecinan. Nuestro objetivo en cada caso que aceptamos es ayudar a nuestros clientes a abordar sus esfuerzos de recuperación con confianza, ayudándoles en última instancia a obtener la máxima compensación por las pérdidas que han sufrido.
Usted podría tener más oportunidades para recuperar sus pérdidas de lo que cree al principio, y el equipo de Diefer Law Group puede ayudarle a aprovechar al máximo estas opciones de recuperación. Le ayudaremos a presentar su reclamo, resolver cualquier complicación que surja entre usted, su empleador y su compañía de seguros, y luego pasar a explorar otras vías de recurso legal que usted puede haber pasado por alto por su cuenta. En última instancia, usted tiene la mejor oportunidad de recuperarse de su lesión de trabajo tan plenamente como sea posible cuando se tiene un abogado con experiencia de compensación de trabajadores de San Diego que lo represente.
Qué puede esperar de su empresa tras un accidente laboral
Todo empresario del Estado que esté obligado a suscribir un seguro de indemnización por accidentes laborales también debe cumplir requisitos estrictos en lo que se refiere a la gestión de las indemnizaciones. reclamaciones de trabajadores lesionados para recibir prestaciones. Si sufre alguna lesión en el trabajo, debe avisar a su supervisor y buscar atención médica inmediatamente. En caso de urgencia, puede acudir a cualquier médico disponible, pero debe prever que necesitará una evaluación médica por parte de un médico especialista en accidentes de trabajo de su zona. Su empresa debe facilitarle una lista de médicos locales a los que puede acudir para este examen médico.
El médico de accidentes de trabajo que le atienda revisará su lesión y determinará el alcance de las complicaciones permanentes o a largo plazo que la lesión pueda causarle. A continuación, le asignará una calificación de discapacidad para reflejar la gravedad de su condición, y esta calificación pesa mucho en la determinación final de los beneficios de la compañía de seguros. Si usted no está de acuerdo con su evaluación por cualquier razón, usted tiene el derecho de buscar una segunda opinión y un abogado de compensación de trabajadores de San Diego es el activo ideal para hacer frente a este tipo de situaciones.
Su empresa no puede interferir de ninguna manera en su reclamación. Esto incluye retener formularios de reclamo y otra documentación que usted necesita para presentar su reclamo o participar en cualquier forma de represalia. Si interfieren, usted tiene el derecho de presentar una demanda civil contra ellos, y su abogado de compensación de trabajadores de San Diego puede aconsejarle sobre la mejor manera de proceder con esta acción legal.
En el mejor de los casos, su empleador le proporcionará los formularios de reclamación y la lista de médicos locales especialistas en compensación de trabajadores a los que puede acudir para su examen médico. Sin embargo, recuerde que aunque su empresario cumpla sus obligaciones legales y tramite su reclamación de buena fe, lo mejor es que cuente con un asesor jurídico de confianza cuando llegue el momento de presentar la reclamación a su compañía de seguros.
LESIONES SUBVENCIONABLES Y ENFERMEDADES ADQUIRIDAS
Cuando la mayoría de la gente piensa en lesiones laboralesSe trata de lesiones traumáticas agudas que se producen inesperadamente a causa de sucesos muy concretos, como averías de equipos, caídas y accidentes de tráfico. Las enfermedades adquiridas y los trastornos médicos que se manifiestan gradualmente con el tiempo también dan derecho a prestaciones de compensación de los trabajadores. Sin embargo, el demandante tendrá que demostrar que su dolencia se debe exclusivamente a su trabajo y no a ninguna otra causa.
Lesiones por movimientos repetitivos, enfermedades adquiridas como ciertos tipos de cáncer, y condiciones de salud mental por estrés repetitivo en el lugar de trabajo pueden calificar para beneficios de compensación al trabajador en San Diego. Su abogado de compensación de trabajadores puede ayudar a reunir toda la documentación que necesitará para demostrar que su condición es el resultado de su entorno de trabajo y / o funciones de trabajo.
Si tiene alguna dolencia preexistente que las tareas de su trabajo empeoraron, también puede optar a prestaciones de indemnización por accidente laboral. Sin embargo, estos casos son inherentemente complejos, y es posible que la compañía de seguros sólo esté dispuesta a cubrir los gastos médicos hasta cierto punto. Trabajar con un abogado con experiencia en indemnización laboral en San Diego es la mejor manera de asegurarse de que recibe las máximas prestaciones posibles por su lesión o enfermedad.
FORMAS CUALIFICADAS DE EMPLEO
Más allá de la elegibilidad de su condición médica para los beneficios de compensación de trabajadores, también es vital asegurarse de que su clasificación de empleo califica para la cobertura. La mayoría de los empleados regulares en el estado están calificados para presentar reclamaciones de compensación de trabajadores después de lesiones en el lugar de trabajo, pero algunos trabajadores están exentos. Entre ellos figuran los contratistas independientes, los trabajadores domésticos y algunos empleados estacionales.
Desgraciadamente, algunos empresarios clasifican erróneamente a sabiendas a determinados empleados para evitar pagarles la cobertura de compensación de los trabajadores. Si no está seguro de su condición de elegible, su empleador está obligado a revelar toda la información relacionada. Si usted cree que su empleador ha clasificado intencionalmente mal su empleo para evitar cubrirlo con su póliza de seguro, es vital hablar con un abogado con experiencia en compensación de trabajadores de San Diego.
Reclamación de indemnización por accidente laboral en San Diego
El proceso de presentación de su reclamación es similar al de cualquier otro tipo de reclamación al seguro. Una vez recopilados los formularios y demás documentación necesaria, puede presentar el paquete a la compañía de seguros de su empresa. Ellos revisarán su reclamación y, si es necesario, le pedirán más información. Una vez finalizada la investigación, le comunicarán sus conclusiones y la determinación de las prestaciones.
Si la aseguradora de indemnización laboral acepta su reclamación, normalmente puede esperar una cobertura total de sus gastos médicos y prestaciones por incapacidad en función de la gravedad de su lesión y del nivel de capacidad funcional que conserve tras la lesión en cuestión. Su abogado de compensación de trabajadores de San Diego será un activo crucial para revisar la determinación de los beneficios recibidos de la aseguradora y verificar que sea aceptable bajo los términos de la póliza de su empleador.
Si la compañía de seguros rechaza la reclamación por cualquier motivo, su abogado le ayudará a determinar la mejor manera de resolver la situación. Por supuesto, es posible que tenga que apelar su decisión, pero si usted ha sido descalificado de los beneficios de compensación de trabajadores por cualquier razón, es posible que tenga que explorar opciones alternativas de recuperación.
Diefer Law Group hará todo lo posible para agilizar el proceso de reclamación. Sabemos cómo las compañías de seguros de compensación de trabajadores tienden a manejar estas reclamaciones y las tácticas que a menudo utilizan para reducir las ofertas de liquidación tanto como sea posible. Algunos van tan lejos como para participar en tácticas de mala fe, aprovechándose de la desesperación de los demandantes lesionados que no son plenamente conscientes de sus derechos. Cuando usted tiene nuestra empresa que le representa en su caso de accidente de trabajo, nos aseguraremos de que la compañía de seguros procesa su reclamo de buena fe y ofrece una determinación justa de los beneficios.
Comprender los beneficios de Compensación de Trabajadores en San Diego
Hay dos formas principales de compensación disponibles a través de su reclamación: cobertura de gastos médicos y prestaciones por incapacidad. Los gastos médicos son relativamente sencillos, y el seguro de su empresa contribuirá a garantizar que reciba una indemnización completa por todos los gastos médicos inmediatos y futuros a los que tenga que hacer frente tras la lesión. Sin embargo, las prestaciones por incapacidad son más variables y pueden concederse de forma parcial o total.
Las prestaciones por incapacidad parcial están reservadas a los demandantes que todavía pueden trabajar después de sus lesiones, pero que han sufrido una disminución de su capacidad para obtener ingresos a causa de las mismas. Si sólo puede realizar trabajos ligeros y/o peor remunerados que los que realizaba antes de lesionarse, es probable que pueda optar a las prestaciones por incapacidad parcial. Tendrá que informar de sus ingresos cada semana y proporcionar actualizaciones sobre su recuperación para mantener la elegibilidad para recibir estos beneficios. Para la mayoría de los solicitantes que reúnen los requisitos para recibir prestaciones por incapacidad parcial, esto compensará la diferencia entre lo que ganaban antes y lo que pueden ganar después de su lesión.
Las prestaciones por incapacidad total son apropiadas para los solicitantes que no pueden trabajar hasta que se recuperen de sus lesiones. Por lo general, estas prestaciones se abonan a razón de dos tercios del salario semanal medio del solicitante durante el año anterior a su lesión. Por ejemplo, si usted ganaba unos 1.200 PTT semanales antes de lesionarse, debería percibir unos 1.800 PTT semanales en concepto de prestaciones por incapacidad hasta que pueda reincorporarse al trabajo.
La mayoría de los demandantes de indemnización por accidente de trabajo tienen derecho a seguir recibiendo prestaciones semanales por incapacidad durante un máximo de 104 semanas, pero esto puede ampliarse a 240 semanas en determinados casos, y para determinadas lesiones, si el demandante sufrió una lesión grave que exige un tiempo de recuperación más prolongado. Además, en caso de que haya sufrido una lesión catastrófica que provoque una incapacidad permanente, podría optar a prestaciones por incapacidad permanente. Sin embargo, la mayoría de las compañías de seguros intentarán anular la necesidad de amplios acuerdos de prestaciones permanentes ofreciendo grandes ofertas de liquidación a tanto alzado.
Su abogado de compensación de trabajadores de San Diego será inestimable para maximizar los resultados de su reclamación. Pueden ayudarle a abordar cualquier complicación inesperada con la compañía de seguros y asegurarse de que manejan su reclamo de buena fe. Además, si usted experimenta cualquier problema con sus beneficios o cree que califica para una recuperación más expansiva de lo que su reclamo provee, su abogado de compensación de trabajadores en San Diego, CA puede ayudarle a determinar los mejores pasos a seguir para resolver estos asuntos.
Explorar otras vías de recuperación al margen de las indemnizaciones por accidente laboral
Si su empresa tiene un seguro de indemnización por accidente laboral, tal como exige la ley estatal, y no interfiere de ninguna manera en su reclamación, probablemente no pueda interponer una demanda civil contra su empleador en respuesta a su lesión laboral. Sin embargo, si su empleador le lesionó intencionadamente de alguna manera, o si usted se lesionó debido a un problema de seguridad en su lugar de trabajo que su empleador conocía pero no abordó, usted puede tener motivos para una acción civil.
También es posible tener motivos para presentar una demanda por lesiones personales contra un tercero. Por ejemplo, si alguien ajeno a tu trabajo te lesionara mientras estás trabajando, podrías presentar una reclamación de indemnización para recuperar los gastos médicos y una parte de los ingresos perdidos. Sin embargo, tendría derecho a presentar una demanda por lesiones personales contra un tercero para solicitar una indemnización por las pérdidas que el seguro de compensación de los trabajadores no cubre.
En una demanda por lesiones personales contra un tercero o en una demanda civil contra su empresa, tiene derecho a reclamar una indemnización por las pérdidas no cubiertas por el seguro de accidentes de trabajo. Por ejemplo, si su reclamación sólo le indemniza por dos tercios de los ingresos que le faltan tras la lesión, puede reclamar el resto en su demanda civil. Además, también tiene derecho a reclamar una indemnización por dolor y sufrimiento que refleje la gravedad de su lesión y las complicaciones médicas a largo plazo que probablemente le cause.
CULPA COMPARATIVA EN CASOS DE ACCIDENTES LABORALES
Uno de los temas más comunes de preocupación para los trabajadores lesionados en San Diego es si todavía califican para beneficios de compensación de trabajadores si ellos causaron su propia lesión. El estado utiliza un sistema sin culpa para los casos de compensación de trabajadores, lo que significa que es posible que usted haya causado su propia lesión en el trabajo y todavía calificar para los beneficios. Sin embargo, hay algunas excepciones importantes a considerar.
Podrías quedar excluido de las prestaciones de compensación de los trabajadores si causaste tu propia lesión mediante un acto ilegal en tu lugar de trabajo, como realizar tus tareas laborales bajo los efectos del alcohol o las drogas. También puede quedar excluido si causó la lesión por una infracción intencionada de las normas de seguridad en el lugar de trabajo. Siempre que haya causado su propia lesión por un error honesto cometido de buena fe, ello no le impedirá presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral.
La culpa, sin embargo, tendrá un impacto significativo en cualquier demanda por lesiones personales de terceros que intente presentar. California opera en una regla de culpa comparativa pura en tales casos. Esto significa que si un demandante lleva cualquier medida de culpa por causar sus daños reclamados, ellos pierden un porcentaje de su premio final de caso igual a su porcentaje de culpa. Si usted tiene alguna preocupación acerca de la responsabilidad por su lesión en el trabajo, es vital consultar a un abogado de compensación de trabajadores de San Diego.
Qué esperar de su abogado de Compensación de Trabajadores de San Diego
La representación legal en la que usted puede confiar es un activo invaluable sin importar lo que usted crea que su reclamo pueda implicar. Cada trabajador lesionado en San Diego experimentará desafíos únicos y se le presentarán diferentes oportunidades para mejorar su recuperación.
Un abogado con experiencia se encargará en su nombre de los procedimientos de reclamación por lesiones laborales para que usted pueda centrarse en sus necesidades médicas, su hogar y su recuperación general. Si surge algún problema entre usted y su empleador, su abogado sabrá cuál es la mejor manera de resolverlo y agilizar su recuperación. Además, en caso de que la compañía de seguros no gestione su reclamación de buena fe, podrá confiar en su abogado para resolver estos problemas de forma eficaz, asegurándose de que recibe el dinero que legalmente merece por su lesión laboral.
Cuando contratar Diefer Law Group como sus abogados de compensación de trabajadores de San Diego, nuestro objetivo es maximizar su recuperación lo más rápido posible. Le ayudaremos a explorar todas las vías de recuperación disponibles, incluyendo aquellas fuera del ámbito de la compensación de trabajadores. Hemos ayudado a muchos clientes en el pasado a maximizar sus recuperaciones de lesiones laborales, y estamos listos para aprovechar esta experiencia en su nombre.
Preguntas frecuentes
P: ¿Cuánto tiempo se tarda en percibir la indemnización por accidente de trabajo?
A: Si usted cumple con todos los requisitos de procedimiento de su reclamo y tiene un abogado con experiencia en compensación de trabajadores de San Diego que le asista con su caso, sólo debería tomar unas pocas semanas para recibir su primer cheque de beneficios de la compañía de seguros. Sin embargo, si su reclamo es negado por cualquier razón, o si usted tiene bases para un recurso legal adicional fuera del sistema de compensación al trabajador, tomará más tiempo resolver estos asuntos. Su abogado de compensación de trabajadores de San Diego puede proporcionarle una estimación de cuánto tiempo es probable que tarden sus esfuerzos de recuperación.
P: ¿Puedo seguir percibiendo indemnizaciones si me he lesionado yo mismo?
A: Provocar tu propia lesión laboral no te descalifica inmediatamente para recibir prestaciones de compensación de trabajadores, pero sólo si te lesionaste por un error honesto o un acto de simple negligencia. Si desobedeciste intencionadamente una norma de seguridad laboral, te lesionaste trabajando bajo los efectos del alcohol o las drogas o infringiste una norma de seguridad laboral, estos factores podrían dar lugar a la denegación de las prestaciones.
P: ¿Cuánto puedo cobrar de indemnización por accidente de trabajo?
A: Un reclamo exitoso de compensación al trabajador debe cubrir toda la atención médica que usted requiera para alcanzar la máxima recuperación de su lesión, y también debe recibir beneficios semanales apropiados por incapacidad hasta que pueda regresar a trabajar. Su abogado de compensación de trabajadores de San Diego puede ayudarle a determinar si tiene motivos para buscar una mayor recuperación a través de una demanda por lesiones personales contra un tercero o una demanda civil contra su empleador que podría mejorar sustancialmente su recuperación final.
Q: ¿Es realmente necesario contratar a un abogado de Compensación de Trabajadores de San Diego?
A: Tiene derecho a presentar su reclamación sin contratar a un abogado, pero al hacerlo se enfrenta a varios riesgos importantes. Podría encontrar problemas con su reclamación que no puede resolver por sí mismo, y podría perder valiosas oportunidades de recuperación adicional que un abogado podría haber identificado en su nombre. Siempre merece la pena invertir en un abogado de confianza si quiere maximizar los resultados de sus esfuerzos de recuperación tras una lesión laboral.
P: ¿Cuánto cobra a su cliente un abogado de indemnización laboral de San Diego?
A: Es comprensible que se preocupe por los gastos legales cuando ya está luchando con los efectos financieros de su lesión. Sin embargo, el equipo de Diefer Law Group garantiza que contratar a nuestro bufete para su caso de lesiones laborales no supone ningún riesgo financiero para usted con un sistema de facturación de honorarios de contingencia. Con este sistema de facturación, usted sólo paga honorarios legales cuando ganamos su caso y no nos debe nada si no podemos obtener una indemnización en su nombre. No hay honorarios legales por adelantado o en curso para sus procedimientos.
PÓNGASE EN CONTACTO CON NOSOTROS HOY MISMO PARA OBTENER ASESORAMIENTO JURÍDICO ESPECIALIZADO
Diefer Law Group ha asistido con éxito a muchos clientes del área de San Diego con sus reclamos de compensación de trabajadores y asuntos legales relacionados derivados de lesiones en el lugar de trabajo. Sabemos cómo guiarlo a través del proceso de presentación de reclamaciones de compensación de trabajadores, resolver disputas legales con los empleadores y las compañías de seguros que actúan de mala fe, y explorar otros recursos legales cuando la compensación de los trabajadores por sí sola no puede pagar totalmente sus pérdidas. Póngase en contacto con Diefer Law Group hoy y programe su consulta gratuita con un abogado de compensación de trabajadores de San Diego para aprender cómo nuestra firma puede ayudarle con su recuperación.
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