En California, todas las empresas que emplean a uno o más trabajadores deben proporcionar un seguro de indemnización a sus empleados para cubrir sus lesiones y enfermedades laborales. Pero, ¿qué tipos de prestaciones de indemnización por accidente de trabajo están a disposición de los trabajadores por lesiones sufridas en accidentes laborales y enfermedades relacionadas con su trabajo? Las prestaciones que ofrece la compensación de los trabajadores de California dependen del tipo de lesión/enfermedad que sufra el trabajador y de cómo le afecte. Por lo general, la búsqueda de una compensación justa puede ser un reto, por lo que muchos trabajadores optan por contratar a un abogado de compensación de trabajadores de California para ayudarles a recibir la máxima cobertura que se merecen. Los abogados bien informados y orientados a los resultados de Diefer Law Group ayudan a los clientes en Riverside y otras partes del sur de California con el proceso de reclamaciones de compensación de trabajadores. Llame al (888) 301-7795 para solicitar una consulta gratuita con nuestros abogados.
¿Qué tipo de prestaciones ofrece el seguro de accidentes de trabajo de California?
Los trabajadores que sufren una lesión en el trabajo o desarrollan una enfermedad laboral pueden tener derecho a recibir prestaciones a través del seguro de accidentes de trabajo de su empresa. Según la Departamento de Relaciones Laborales de CaliforniaExisten cuatro tipos de indemnizaciones por accidente de trabajo a las que pueden acogerse los trabajadores cuyas lesiones y enfermedades estén relacionadas con su trabajo:
- Prestaciones médicas. Las reclamaciones de indemnización por accidente de trabajo en California cubren los gastos médicos relacionados con el diagnóstico y tratamiento de la lesión o enfermedad laboral de un empleado. Sin embargo, el seguro de compensación de los trabajadores sólo cubre el coste de la atención médica si dicha atención es razonable y necesaria. Las prestaciones médicas cubren los gastos de hospitalización, los gastos médicos y quirúrgicos, los gastos relacionados con la quiropráctica, los costes de recetas y suministros, y otros. Sin embargo, los gastos relacionados con procedimientos estéticos no están cubiertos.
- Salarios perdidos (prestaciones por incapacidad temporal). Los empleados pueden tener derecho a prestaciones por incapacidad temporal, que pagan los salarios perdidos del empleado, si su lesión o enfermedad les impide trabajar. Como su nombre indica, las prestaciones por incapacidad temporal pagan los salarios perdidos de forma temporal porque se espera que el empleado se recupere y vuelva al trabajo. Las prestaciones por incapacidad temporal suelen abonarse cada dos semanas. Sin embargo, las prestaciones por pérdida de salario sólo cubren aproximadamente dos tercios del salario habitual del trabajador.
- Prestaciones por incapacidad permanente. Estas prestaciones se conceden a los trabajadores que están totalmente incapacitados y no pueden reincorporarse al trabajo debido a una lesión o enfermedad laboral. Las prestaciones por incapacidad permanente tienen por objeto compensar la pérdida de la capacidad de ganancia futura. La cuantía de las prestaciones por incapacidad permanente depende del grado de incapacidad que se asigne al trabajador en función de su estado. El tiempo que el trabajador seguirá percibiendo las nóminas con las prestaciones por incapacidad permanente se decide caso por caso.
- Prestaciones complementarias. Los proveedores de seguros también ofrecen prestaciones adicionales a los trabajadores que cumplen determinados requisitos. Estas prestaciones se conocen como prestaciones complementarias (prestaciones complementarias por desempleo) y se conceden en forma de vales. Los trabajadores que pueden reincorporarse a su puesto de trabajo pueden utilizar estos vales para pagar cursos de reciclaje educativo o de mejora de sus capacidades. Los trabajadores lesionados no tienen derecho a prestaciones complementarias si su empresa les ofrece un trabajo alternativo, regular o modificado que dure al menos 12 meses.
Determinar qué tipos de beneficios de compensación de trabajadores estarán disponibles para usted en su caso particular puede ser una tarea desalentadora. Sin embargo, nuestros abogados de compensación de trabajadores en Diefer Law Group pueden ayudarle a entender qué beneficios tiene derecho en su situación específica y proteger sus derechos a esos beneficios.
¿Cuáles son las demandas más comunes de indemnización por accidente laboral?
Cada caso de compensación de trabajadores es único, por lo que los tipos de reclamaciones de compensación de trabajadores pueden variar. A continuación se muestra la lista de algunas de las reclamaciones más comunes de compensación de trabajadores de California:
- Solicitud de tratamiento médico únicamente. Cuando la lesión o enfermedad de un trabajador no es lo suficientemente grave, puede presentar una reclamación de indemnización por accidente de trabajo para recibir únicamente prestaciones médicas. Sin embargo, este tipo de reclamación sólo es aplicable si el trabajador no pierde tiempo de trabajo y no requiere prestaciones por pérdida de salario.
- Reclamación de tratamiento médico y prestaciones por pérdida de salario cuando se espera que el trabajador se reincorpore a su puesto de trabajo.. Si una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo ocasiona gastos médicos y baja laboral, el trabajador podría reclamar tanto prestaciones médicas como salarios perdidos (prestaciones por incapacidad temporal). Las prestaciones por incapacidad temporal suelen equivaler a dos tercios del salario semanal medio del trabajador. Al reclamar prestaciones médicas y salarios perdidos, se espera que el trabajador se recupere y vuelva a su puesto de trabajo.
- Reclamación de tratamiento médico y prestaciones por pérdida de salario cuando no se espera que un empleado vuelva a su puesto de trabajo.. Si no se espera que un trabajador vuelva al puesto que ocupaba antes de la lesión, puede tener derecho a prestaciones médicas, salarios perdidos y también a prestaciones complementarias por desplazamiento laboral para reciclarse y aprender nuevas habilidades con el fin de trabajar en un puesto diferente.
- Reclamación de tratamiento médico y prestaciones por incapacidad permanente. Si una lesión o enfermedad laboral impide a un trabajador realizar cualquier tipo de trabajo y éste no puede recuperarse, puede tener derecho a prestaciones por tratamiento médico y a prestaciones por incapacidad permanente. La cuantía y duración de estas prestaciones dependen de si el trabajador ha sufrido una incapacidad parcial o total y de cuánto ganaba antes de la lesión o enfermedad, según Departamento de Relaciones Laborales de California.
Pero, ¿qué tipo de reclamación de indemnización por accidente laboral es más fácil de tramitar? Está claro que es la reclamación de tratamiento médico únicamente. Cuando un trabajador no pierde ningún tiempo de trabajo y requiere el pago de la atención médica, su reclamo de compensación de trabajadores es típicamente más fácil y más rápido de procesar porque no hay necesidad de calcular los beneficios de salarios perdidos y determinar el nivel de deterioro del trabajador.
Diefer Law Group: Defensa legal que puede confiar
El sistema de compensación de trabajadores de California ofrece varios tipos de beneficios de compensación de trabajadores a los trabajadores que sufren lesiones en el trabajo y desarrollar enfermedades profesionales. En Diefer Law Group, ayudamos a los trabajadores en Riverside y en todo el sur de California perseguir los beneficios de compensación de trabajadores que tienen derecho. Nuestros abogados proporcionan representación compasiva y hábil en casos de compensación de trabajadores. Llame al (888) 301-7795 para discutir su caso con nuestro abogado de compensación de trabajadores de California.
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